Herken je dit?
Je functioneert. Van buiten ziet het er goed uit. En toch schuurt er iets.
- Je draagt veel verantwoordelijkheid en staat eigenlijk altijd aan.
- Onder druk val je terug in patronen waarvan je allang weet dat ze niet werken.
- Je weet wat je anders zou moeten doen, maar je gedrag verandert niet mee.
- Je beslist vanuit je hoofd, terwijl je lichaam al lang signalen geeft: onrust, prikkelbaarheid, vermoeidheid.
- Grenzen bewaken lukt prima voor je team, maar niet voor jezelf.
- Je hebt bereikt wat je jezelf ooit voornam en vraagt je af: is dit het nou?
Dan hoef je niet harder te rennen. Dan is het tijd om stil te staan, eerlijk te kijken en opnieuw te bouwen. Vanuit je kern.
Jij draagt verantwoordelijkheid: nu ga je bouwen
Als leider draag je veel. Voor jezelf, voor je team, voor je omgeving. Maar hoe vaak vraag je jezelf af of je ook de juiste verantwoordelijkheid neemt voor je eigen leven? Of sta je vast in oude patronen die je beperken?
Ik ben hier niet om je te helpen, maar om samen met jou te bouwen. Als leiderschapscoach ben ik je sparringpartner. Ik houd je een heldere spiegel voor, altijd in een veilige omgeving en zonder oordeel. We maken zichtbaar waar je jezelf onbewust tegenhoudt, waar je energie weglekt en welk patroon zich steeds herhaalt. Daarna breken we de muren af die je tegenhouden en bouwen we een basis waarop je stevig staat.
Dit is geen reis van alleen inzichten. Wat je ontdekt, pas je direct toe in je werk. Tussen de sessies krijg je opdrachten mee, en op de momenten dat je terugvalt, gaan we juist daar aan de slag.
Elke verandering veroorzaakt een rimpeling. Hoe jij beslist, reageert en met druk omgaat, merkt je team elke dag, en thuis merken ze het ook. Door in jezelf te investeren, kies je bewust welke rimpeling je vandaag activeert.
Voor wie is leiderschapscoaching?
Leiderschap begint niet bij een functietitel. Het begint bij jou als mens, bij de manier waarop jij jezelf leidt. DiamondForce is er voor iedereen die bewust kiest om verantwoordelijkheid te nemen voor zijn of haar persoonlijke groei. Voor mensen die willen groeien in bewustzijn, eigenaarschap en leiderschap, en die deze groei willen vertalen naar hun werk, relaties en dagelijks leven.
Leidinggevenden en managers
Je stuurt een team aan en merkt dat de druk soms je gedrag bepaalt, in plaats van je waarden. Je wilt duidelijk zijn zonder hard te worden en rust uitstralen terwijl er veel tegelijk speelt. Coaching voor leidinggevenden gaat bij mij over jouw manier van leiden: hoe je beslist, grenzen aangeeft en in contact blijft met je team én met jezelf. Het Business Transformatie Traject is hiervoor ontwikkeld en ik kom daarvoor ook op locatie bij je organisatie.
Nieuw in een leidinggevende rol
Van collega naar leidinggevende is een grote stap. Wat je tot nu toe succesvol maakte, is niet vanzelf wat je nu nodig hebt. Samen onderzoeken we wat voor leider jij wilt zijn, zodat je vanaf het begin je eigen koers vaart in plaats van een rol te spelen. De Strategische Doorbraaksessie is hiervoor een goede start.
Twijfel je of een leidinggevende functie wel bij je past, of wil je een andere richting op met je loopbaan? Dan is loopbaancoaching een passende eerste stap.
Ondernemers
Als ondernemer ben je leider van je bedrijf én van jezelf, vaak zonder iemand die je eerlijk spiegelt. Je wilt groeien, maar loopt vast in complexiteit, druk of de vele rollen die je als ondernemer vervult. Niet omdat je het niet kunt, maar omdat er te veel tegelijk speelt om scherp te kunnen sturen. In het Business Transformatie Traject brengen we het terug naar de kern, zodat je vanuit bewustzijn, vertrouwen en richting verder kunt.
Vrouwen in verschillende rollen
Als vrouw in verschillende rollen kun je het gevoel hebben dat je steeds moet voldoen aan wat er van je wordt verwacht: sterk zijn, alle ballen hooghouden en het vooral goed doen. Dat hoeft niet. Ik begeleid je naar meer bewustzijn en vertrouwen in jezelf, zodat je vanuit je eigen kracht keuzes kunt maken die echt bij jou passen. Met aandacht voor wat je daarin tegenhoudt, zoals twijfel, perfectionisme, pleasegedrag of de vraag of je het wel goed genoeg doet. Zo ontstaat ruimte om meer vanuit jezelf te leven, te werken en te leiden.
Persoonlijk en authentiek leiderschap: waar het echt om gaat
Wat is persoonlijk leiderschap?
Persoonlijk leiderschap is de regie nemen over je eigen koers: bewust kiezen hoe je reageert, beslist en handelt, in lijn met wat jij belangrijk vindt. Het is de basis onder elke andere vorm van leiderschap. Wie zichzelf niet kan leiden, kan anderen niet echt leiden.
Wat is authentiek leiderschap?
Authentiek leiderschap is leiden vanuit wie je werkelijk bent: verbonden met je kernwaarden, eerlijk over je kracht en je twijfels, en consequent in wat je zegt en doet. Het is geen techniek die je aanleert. Het is wat overblijft als je stopt met spelen wie je denkt te moeten zijn. Meer daarover in authentiek leiderschap: leiden vanuit je ware zelf.
In mijn coaching komen die twee samen. Eerst jezelf leiden, dan anderen. Van binnen naar buiten.
Mijn aanpak: leiderschapscoaching vanuit het geheel
De meeste leiderschapsontwikkeling speelt zich af in je hoofd: modellen, inzichten, goede voornemens. Dat is waardevol, maar vaak niet genoeg. Je weet het wel, en onder druk doe je toch weer wat je altijd deed. Daarom kijk ik naar het geheel: wat je denkt, voelt, zegt en doet, wat je uitstraalt en welk effect dat heeft op de mensen om je heen. Lichaamsbewustzijn hoort daar ook bij, ook wel embodied leadership genoemd. En ik kijk niet alleen naar wat je wilt veranderen, maar ook naar waar je naartoe wilt en wat je wilt creëren.
01
Je lichaam geeft signalen
Vaak merk je het eerst in je lichaam. Spanning in je schouders voor een lastig gesprek. Onrust als je eigenlijk nee zou moeten zeggen. Vermoeidheid die na een weekend niet weg is. In de sessies leer je die signalen herkennen, de subtiele en de duidelijke, en ontdek je wat ze vertellen over hoe je leeft, leidt en keuzes maakt.
Ik kijk daarom niet alleen naar je verhaal, maar ook naar wat er in je lichaam gebeurt terwijl je het vertelt. Daar zit vaak de sleutel.
Daarbij kijk ik naar lichaamsbewustzijn en non-verbale communicatie, maar ook naar mindset, overtuigingen, communicatie en gedrag. Zo leer je ook de onderstroom zien: wat er onder de oppervlakte speelt, bij jezelf en in je team.
02
Leidinggeven vanuit rust
Je hoeft niet harder te rennen om vooruit te komen. Wie durft te vertragen, ziet scherper en beslist helderder. Dat is strategische vertraging: rust in de ruis, zodat je koers weer helder wordt. In mijn praktijk in Rossum maak ik daar bewust ruimte voor: een plek zonder prestatiedruk, waar je systeem tot rust komt en je eigen antwoorden naar boven komen. Waarom dat zo krachtig is, lees je in vertragen als leider.
03
Een heldere spiegel, praktisch vertaald
Ik ben je sparringpartner: helder over wat schuurt, altijd zonder oordeel. Ik laat je zien waar je jezelf tegenhoudt en geef je gerichte interventies en concrete stappen mee, zodat je dezelfde week al anders handelt. Zo groeit ook je emotionele intelligentie: niet door erover te lezen, maar door te oefenen op de momenten dat het ertoe doet.
Met welke vragen kun je bij mij terecht?
- Doorbreken. Hoe doorbreek ik de blinde vlekken en patronen die me tegenhouden?
- Balans. Hoe vind ik de balans tussen prestaties en welzijn, zonder mezelf te verliezen?
- Emotionele intelligentie. Hoe versterk ik mijn emotionele intelligentie, zodat ik echt verbinding maak met mijn team?
- Zelfvertrouwen en veerkracht. Hoe bouw ik zelfvertrouwen en veerkracht op, zodat ik onwankelbaar sta?
- Grenzen. Hoe stel ik grenzen op mijn werk zonder mezelf of de ander te verliezen?
- Communicatie. Hoe blijf ik helder en rustig in lastige gesprekken en bij het geven van feedback?
- Rust. Hoe leid ik vanuit rust, ook als alles tegelijk op me afkomt?
- Verandering en onzekerheid. Hoe ga ik om met verandering en onzekerheid, zonder mijn kracht te verliezen?
Geen standaardprogramma. Je kiest het traject dat past bij waar jij nu staat.
Hoe werkt leiderschapscoaching bij DiamondForce?
Stap 2: kies je traject
Je koopt geen standaard aantal gesprekken. De vaste sessies geven structuur, maar de echte coaching gebeurt ook tussen de afspraken door. Wanneer er iets gebeurt, je ergens op vastloopt, een gesprek wilt voorbereiden, een keuze wilt toetsen of merkt dat een oud patroon weer opduikt, heb je een klankbord.
Strategische Doorbraaksessie: de instap
Geen intake, maar een versneller. Voor professionals en ondernemers die veel dragen, maar merken dat helderheid, focus of richting wegloopt in de dagelijkse druk. Je gaat weg met een scherpe diagnose, directe interventies en concrete volgende stappen. Twijfel je welk traject bij je past, begin dan hier.
- Maximaal 2 uur
- Start met een korte scan vooraf
Persoonlijk Transformatie Traject (4 maanden): patronen en zelfsturing
Voor mensen die goed functioneren, maar intern vastlopen in druk, patronen en zelfsturing. Je weet vaak al wat er speelt, maar je gedrag verandert nog niet mee. We werken aan het doorbreken van terugkerende patronen, aan zelfsturing en besluitvorming, en aan rust en scherpte in hoe je reageert en beslist. De focus ligt op je eigen beweging: persoonlijk, in je werk, je loopbaan of je carrière.
- 4 live 1-op-1 sessies van circa 2 uur
- 4 online evaluatie- en reflectiegesprekken van circa 1 uur
- Oefeningen en praktische tools voor thuis
- WhatsApp-support tussen de sessies door
- Tussendoor sparren of kort bellen wanneer dat nodig is
Business Transformatie Traject (6 maanden): voor ondernemers en leidinggevenden
Voor wie wil groeien, maar vastloopt in complexiteit, druk of leiderschap in het werk. Met strategische herstructurering, beslismodellen die je direct toepast en tools om focus vast te houden onder druk. De focus ligt op je eigen beweging én op de dynamiek met anderen.
- 6 live 1-op-1 sessies van circa 2 uur
- 6 online evaluatie- en reflectiegesprekken van circa 1 uur
- Oefeningen en praktische tools voor thuis
- WhatsApp-support tussen de sessies door
- Tussendoor sparren of kort bellen wanneer dat nodig is
Diamond Leadership Program: een nieuw fundament
Voor leiders die méér verlangen dan titels en prestaties. Geen leiderschapstraining, maar een intensieve reis naar binnen: je herontdekt je kernwaarden, doorbreekt patronen en bouwt een fundament voor authentiek leiderschap. Je werkt aan empathisch leiderschap, energiebeheer en effectieve communicatie. Het vraagt commitment.
Wat levert leiderschapscoaching je op?
Wat een traject je oplevert, is voor iedereen anders. Een wondermiddel beloof ik je niet. Wel werken we aan verandering die je terugziet in je gedrag, niet alleen in je inzichten. Hier werken we naartoe:
- Je herkent je patronen op het moment zelf, niet pas achteraf.
- Je beslist helderder en sneller, ook onder druk.
- Je stelt grenzen zonder jezelf of de ander te verliezen.
- Je leiderschap wordt steviger en tegelijk eenvoudiger in de uitvoering.
- Je leidt vanuit rust en vertrouwen, in plaats van vanuit controle.
Wat anderen zeggen
Onderaan deze pagina lees je wat anderen op Google over hun traject schrijven.
Maak kennis
Over mij
Ik ben Petra van de Laarschot, ondernemer en coach. Jarenlang leefde ik naar de verwachtingen van anderen. Tot ik besloot stil te staan, oude muren af te breken en opnieuw te bouwen, deze keer vanuit mijn kern. Die reis is de basis van hoe ik vandaag met leiders werk: ik weet hoe het voelt om te functioneren en toch niet echt jezelf te zijn.
Ik heb ruim 25 jaar ervaring met mensen, begeleiding en ontwikkeling. Al 10 jaar werk ik als coach, ruim 7 jaar daarvan vanuit DiamondForce, en ik heb meer dan 250 mensen begeleid in hun persoonlijke en professionele ontwikkeling.
Naast mijn HBO-opleiding volgde ik onder meer Business Coaching en Persoonlijke Ontwikkeling, Leiderschapstrainingen, DISC & Drijfveren, Communicatie en Non-verbale Communicatie.
Mijn praktijk is aan de Middelweg 21 in Rossum, in de Bommelerwaard. Op maandagochtend werk ik in Zaltbommel, en ik coach ook online en op locatie bij organisaties.
Goed om te weten
Veelgestelde vragen over leiderschapscoaching
Leiderschapscoaching is individuele begeleiding bij je ontwikkeling als leider. Anders dan bij een training werk je niet met een vast programma, maar met je eigen vragen en situaties uit je werk: beslissen onder druk, grenzen bewaken, een patroon waar je steeds in terugvalt. Het doel is dat je gedrag verandert, niet alleen je inzicht.
Een leiderschapscoach helpt je om bewuster en effectiever te leiden, vanuit wie je bent. Samen onderzoek je hoe je beslist, communiceert en reageert onder druk, en welke patronen je daarbij sturen. Bij DiamondForce werk ik ook met je lichaam, omdat spanning en onrust vaak eerder laten zien wat er speelt dan je gedachten.
Een training leert een groep vaardigheden en modellen aan volgens een vast programma. Coaching begint bij jouw vraag en jouw patronen, en draait om toepassen in je eigen werk. Heb je vooral kennis nodig, dan past een training. Weet je het eigenlijk wel, maar verandert je gedrag niet mee, dan is coaching de logische stap.
Dat hangt af van wat bij je past: de Strategische Doorbraaksessie als instap, het Persoonlijk Transformatie Traject, het Business Transformatie Traject of het Diamond Leadership Program. Welke investering bij jouw vraag hoort, bespreken we in een persoonlijk gesprek. De kennismaking vooraf, van ongeveer 20 minuten, is zonder kosten.
Het Persoonlijk Transformatie Traject duurt 4 maanden: 4 live 1-op-1 sessies van circa 2 uur en 4 online evaluatie- en reflectiegesprekken van circa 1 uur. Het Business Transformatie Traject duurt 6 maanden, met 6 live sessies van circa 2 uur en 6 online gesprekken van circa 1 uur. In beide trajecten krijg je oefeningen en tools voor thuis, WhatsApp-support en de mogelijkheid om tussendoor te sparren of kort te bellen. Wil je eerst scherp krijgen waar je staat, dan is de Strategische Doorbraaksessie de instap: maximaal 2 uur, met een korte scan vooraf.
Een lichaamsgerichte coach werkt niet alleen met wat je denkt en zegt, maar ook met wat je lichaam laat zien: spanning, adem, houding, onrust. Die signalen maken zichtbaar wat je hoofd soms overslaat. Je leert ze herkennen en gebruiken als kompas, zodat je ook onder druk vanuit rust en helderheid kiest. Bij DiamondForce is dat één kant van het geheel: ik kijk ook naar mindset, overtuigingen, communicatie en gedrag, en naar waar je naartoe wilt.
Ja. Persoonlijk leiderschap gaat over hoe je jezelf leidt, met of zonder team. Het Persoonlijk Transformatie Traject is juist bedoeld voor mensen die goed functioneren, maar intern vastlopen in druk, patronen en zelfsturing. Twijfel je vooral over de richting van je loopbaan, dan past loopbaancoaching waarschijnlijk beter. Gaat het meer over balans en zelfvertrouwen in je leven als geheel, kijk dan bij coaching voor persoonlijke groei.
Coaching is geen zorg en wordt daarom meestal niet vergoed door je zorgverzekeraar. Veel werkgevers hebben wel een opleidings- of ontwikkelbudget waar leiderschapscoaching onder kan vallen. Vraag het na bij je leidinggevende of HR. Ben je ondernemer of zzp'er, dan kun je de kosten vaak als zakelijke kosten opvoeren. Check dit bij je boekhouder.
In mijn praktijk aan de Middelweg 21 in Rossum (gemeente Maasdriel), op maandagochtend in Zaltbommel, online, of op locatie bij jouw organisatie. Dat laatste is vooral handig als je leidinggevende bent en coaching dicht bij je werkplek wilt houden.
Je begint met een korte kennismaking van ongeveer 20 minuten, zonder kosten. Dat is geen intake en geen gratis coachsessie, maar een kort gesprek om te ontdekken wat er speelt, waar je op vastloopt, waar je beweging in wilt en of DiamondForce hierin iets kan betekenen. We kijken allebei of het klikt: de vraag, de aanpak en het contact. Je plant de kennismaking in via traject boeken.
Verder lezen
Persoonlijk leiderschap: wat het is en hoe je het ontwikkelt
Authentiek leiderschap: leiden vanuit je ware zelf
Vertragen als leider
Ready to build?
Klaar om te bouwen?
Voel je dat het tijd is om je leiderschap op een stevig fundament te zetten? In een veilige omgeving werken we met helderheid en diepgang naar de kern.
Discover a new form of leadership.
ERVARINGEN
Wat anderen zeggen over werken met Petra
BLIJF OP DE HOOGTE
Meld je gratis aan voor onze nieuwsbrief